1、虽然没能紧跟时下热门的插混趋势，但丰田凯美瑞的应用的THS技术也得到了迭代，从之前的第四代THS迭代到了第五代THS。而这一技术改变，是可以对整车的油耗表现进一步优化的，但是通过动力配置来看，发动机排量砍掉了0.5L，油耗优化了最多0.6L；动力系统中，和5L发动机同时弃用的还有8AT变速箱。
2、综合路况：结合城市与高速场景，平均油耗大致在5-8L/100km区间。另有测试显示，城市驾驶油耗为8-10L/100km，高速匀速巡航可降至4-8L/100km，综合路况下多数车主反馈为7-5L/100km。
3、市区路段通常交通状况复杂，车辆需要频繁启停，这种情况下燃油消耗往往会增加，但凯美瑞0L智能电混双擎依然能够保持较低的油耗水平，表显油耗与实际加油量也较为接近，进一步证明了其油耗数据的可靠性和真实性。
1、哈罗！小伙伴们大家好，又到了经典车节目时间。前来做客的是08年上牌的丰田凯美瑞240G，也就是4排量的豪华版车型。说起丰田凯美瑞，即便是没有关注这一级别的车友，也不会对她感到陌生。毕竟每天在路上她的出镜率可不低，再加上丰田品牌的加持，凯美瑞真是想低调都很难。
2、凯美瑞，作为丰田旗下的经典车型，如今已步入第八代。以2019款凯美瑞为例，这款车型不仅在外形尺寸上展现出大气与优雅，其长宽高分别为4885mm、1840mm、1455mm，轴距更是达到了2825mm，确保了宽敞的乘坐空间。
3、有槽点的一代：第八代凯美瑞完全走向了年轻化，可能是有了TNGA架构的加持，它的销量反而异常坚挺。然而，一些消费者反映其品质有所下降，存在一些细节上的问题。但总体来说，第八代凯美瑞依然是一款备受关注的中型车。
4、丰田凯美瑞属于B级车，所以，它妥妥的不是紧凑车型了。丰田凯美瑞与本田雅阁、日产天籁组成日系车型三大品牌经典车型，都是经久不息的品牌车型。国内市场上分为广汽丰田和一汽丰田，量产不同品牌的丰田车型，其中广汽丰田就量产了凯美瑞车型。
综上所述，丰田凯美瑞5的燃油版在动力性能、燃油经济性、保值率以及稳定性与舒适性等方面都表现出色，非常适合家庭用户选择。以下是一些相关图片，展示了凯美瑞的车型外观和内饰设计：这些图片展示了凯美瑞的优雅外观和精致内饰，进一步印证了其作为家庭用车的合适性。因此，对于追求品质、可靠性和经济性的家庭用户来说，丰田凯美瑞5的燃油版无疑是一个值得考虑的选择。
是否选择凯美瑞5版本，需结合个人需求权衡，0版本已能满足多数家用场景，但5版本在特定需求下优势更突出。0版本的核心优势在于经济性与日常代步的平顺性。其动力输出在城市通勤中表现稳定，起步、跟车等场景均能提供足够动力，且油耗更低。
双擎版入门即配备L2级别辅助驾驶，而燃油版需通过更高配置获得。 空间与实用性：燃油版更灵活双擎版后备箱空间因电池组占用，实测常规状态下放两个28寸行李箱接近满载。燃油版无此限制，空间利用更灵活。
没必要购买的情况预算有限：5L比0L配置好但价格贵，若预算不足，0L家用也够用。日常城市通勤：多数时间市区行驶，平均时速低，0L能满足基本需求。追求驾驶乐趣：5L燃油版高速再加速能力不足，驾驶感受平淡；底盘调校偏硬，过减速带颠簸感强。
1、在选择二手凯美瑞时，还需要根据个人需求进行选择。例如：家庭用车：如果主要用于家庭出行，建议选择空间宽敞、舒适性好的车型。商务用车：如果用于商务接待，建议选择外观大气、内饰豪华的车型。年轻消费者：如果追求时尚、运动感，可以选择第八代凯美瑞等较新车型。
2、L和5L汽油版，以及5L混动版，传动系统分别为CVT丶8AT丶E-CVT变速箱，从动态方面来看，八代凯美瑞相比老款也有着很大幅度的升级，在驾驶过程当中，会给人营造出了很强的高级感和厚重感，简单的说，跟大众同级别车型相似度比较高。
3、二十万这个价位值得推荐的车型太多了，但是综合所有的选车要素来说，还是b级车三剑客最值得推荐了。尤其是现在天籁，雅阁，凯美瑞都进行了换代，如果钱包充裕可以选择新款，如果钱包不是特别充裕完完全全可以抄底选择老款的车型，16款的车型跟现在同等价位的车型想必都不是特别落伍。
4、三个备选车型中，个人认为轩逸的品质感较好。408近年来销量较低，且爆出一些质量上的问题，再加上保值率堪忧，已经沦为小众车型，所以不做推荐。名图其实是一个折中的选择，且在车身尺寸和车内空间上有一定优势，但是品质感和高级感方面表现比较一般。如果只追求省心的话还是可以考虑的。
5、车如果挂牌了想退车是不太可能，挂了牌的车就是二手车不能当新车卖了，因为已经登记了。一般来说4S店都会把公里数的数据线拔掉，车卖出去了在交车前插上。
6、智能网联专业 目前基于自动驾驶技术的L4级汽车已经量产并商业化（如丰田凯美瑞八代轿车，就提供了智能巡航功能）5G的到来，将会极大促进智能网联汽车的高速发展，同时也促进了现有车辆智能改装需求。基于新能源车维保、智能技术改装、智能网联汽车特定岗位的技能人才将是未来五年内企业急需人才。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~